Asegurá los mejores talentos

InquiroVitae ofrece una plataforma inteligente única, combinando el servicio más efectivo en tiempos y costos con el análisis de candidatos y empleados más completo del mercado.

BACKGROUND CHECK

DE CANDIDATOS

Es una herramienta enfocada en la verificación de datos y antecedentes de postulantes a puestos clave, para la cual realizamos las siguientes comprobaciones:
candidatos

Confirmación del Perfil Académico
Verificación de sus credenciales con la institución educativa correspondiente, confirmando su validez. En el caso de profesionales, también se corrobora la matrícula de inscripción con la entidad certificante.

Verificación de Antecedentes Laborales
Chequeo de su historial de empleos, poniéndonos en contacto con sus anteriores empleadores a efectos de verificar condiciones, fechas, cargos, etc. y cruce con CV y organismos públicos para determinar inconsistencias.

Validación de Identidad
Verificación de la existencia de la identidad declarada por el candidato en organismos oficiales.

Investigación de Global Risk Compliance
Verificación en bases de datos globales de registros relacionados al candidato, con el objetivo de detectar “red flags” -como actividades fraudulentas o personas políticamente expuestas- en cualquier parte del mundo.

Búsqueda de Antecedentes Legales
Búsqueda a nivel nacional de posibles causas judiciales del fuero comercial en su contra, chequeo de embargos, deudas bancarias, cheques rechazados, etc.

SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN

MONITOREO CONTINUO

DE EMPLEADOS

Es un servicio orientado a mantener informados a sectores de Recursos Humanos, Auditoría Interna o Dirección de las compañías acerca de la condición legal, fiscal y comercial de sus empleados.

El objetivo es la determinación proactiva de perfiles de riesgo, de modo de poder tomar acciones precautorias ante cambios en su status, mediante alertas automáticas. En nuestras bases de datos contamos con información completa y actualizada acerca de:

Antecedentes Legales, Comerciales y Fiscales
Posibles causas judiciales del fuero comercial iniciadas a nivel nacional, embargos o eventos bancarios negativos, relacionados al empleado.

Monitoreo

Investigación de Global Risk Compliance
Verificación en bases de datos globales de registros relacionados al empleado, con el objetivo de detectar “red flags” -como actividades fraudulentas o personas políticamente expuestas- en cualquier parte del mundo.

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